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集團舉辦優秀青年管理人才培訓班

時間:2019-11-22 13:57 瀏覽量:

        為持續推進實施“人才強企”戰略,進一步加強集團管理人才梯隊建設,提升青年管理干部政治理論素養和業務工作能力,著力打造一支具有戰斗力、凝聚力、創新力的優秀青年管理人才隊伍,集團黨委于2019年11月19日至21日在衛星廣場會議室和南部樞紐會議室舉辦“優秀青年管理人才培訓班”。培訓班由集團黨委工作部部長孫倩主持,集團“英才強企計劃”人才庫111名管理人員參加學習。
        培訓在集團黨委副書記張國慶的開班動員講話中拉開帷幕,他強調要站在全局高度,充分認識加強年輕干部培訓的重要意義;要適應形勢需求,加強學習實踐,提高素質、增長才干;要堅持嚴以律己,確保培訓班取得實實在在的成效。動員講話的最后,張書記勉勵大家要進一步提升綜合素質和能力,更好地適應集團改革發展的新形勢、新任務,更好的承擔起公交改革發展的重任。
        隨后張書記以《如何成為一名新時代的優秀青年干部》為主題,從年輕干部如何盡快成長成才和工作中應當忌諱的問題兩個方面對學員進行了細致的講解。
        當天下午,在南部樞紐會議室,長春市委黨校經濟學院教研部主任吳笛教授以《十九屆四中全會精神解讀》為主題,分別從十九屆四中全會召開的時代背景、決定稿的基本框架、總體目標、主要內容等多方面,進行了幽默、風趣的講解分析。
        第二天上午,東北師范大學行政管理系主任、政法學院副教授、碩士、研究生導師金文哲教授以《新時代基層領導干部決策理念、方法和修正策略》為主題,從決策的基本內涵、基本方法和修正理念三個方面進行了解讀。
        下午,學員們統一乘車前往中車長春軌道客車股份有限公司,通過實地參觀學習,進一步開拓視野、創新路思、拓寬思維。
        培訓班的最后一天,教育中心職工學校寧美琦老師以《企業經營管理》為主題,從企業經營管理相關定義、管理制度、企業經營管理案例和我們看公交四個方面進行了講解。隨后八個培訓小組選出代表上臺分享學習成果。
        孫倩在結業講話中表示,青年干部肩負著公交建設發展的歷史使命和光榮職責,是企業發展的希望所在。通過學習希望大家能在思想上有新的轉變,在作風上有新的改進,在能力上有新的提高,以執著的信心、豐富的知識、過硬的本領、扎實的作風,擔負起歷史賦予的重任,為企業的蓬勃發展貢獻聰明才智,創造輝煌成就!

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